accessibility__skip_menu__jump_to_main

Full text : Dreihammer. Werkzeitschrift der Betriebsgemeinschaft F. M. Hämmerle

Ju unserem Eintritt

in den Leistungshompf der deutschen Betriebe

Wenn mir heute einen Blick auf die von Jahr
zu Jahr ansteigende Zahl der Betriebe werfen, die
sich an diesem Leistungskampf beteiligen, bann soll
uns das mit nicht geringem Stolz erfüllen, denn
bie bereits in bie Hunderttausende gehende Zahl sagt
nichts anderes, als daß das Bestreben, allen deutschen
Menschen anftänbige Krbeits- unb Lebensbedingungen
 zu schaffen, bie deutsche Wirtschaft immer mehr
durchdringt.

Unb fo muß es fein, benn ber Betriebsführer,
bet feinen Betrieb zum Leistungskampf bet deutschen
Betriebe anmelbet, beweift eindeutig, daß er gewillt
ift, Forderungen des Nationalsozialismus in bie Tat
umzusetzen. Besser als durch ernsthaftes Streben in
biefem Wettkampf kann er ben Beweis nicht antreten,
 benn es ift beftimmt ber nationalsozialistischste
aller Wettbewerbe, bet nur möglich ift.

Daher barf man auch keinesfalls ben Leistungswettkampf
 als eine nur augenblickliche unb daher
vorübergehende Einführung ber Deutschen Arbeitsfront
 werten, sondern dieser Wettstreit ift ber richtigste
Weg, auf dem wir das Endziel

soziale Gerechtigkeit für jeden

schaffenden Deutschen

dermalen einft erreichen wollen. — Berufserziehung,
Sorge um bie Volksgesundheit, Förderung von

„Kraft durch Freude", Schönheit ber Arbeit unb
Schaffung von Heimstätten unb Wohnungen finb
bie vorgeschriebenen Gebiete, auf denen in biefem
Wettkampf vorbildliche Leistungen vollbracht werben
 sollen.

Daß hier nur durch ein gutes Einvernehmen
zwischen Führer unb Gefolgschaft unb durch gemeinfame
 Tatkraft Erfolge gezeitigt werben können,
versteht sich von selbst. Durch bie erzielten Leistungen
wirb ein weiteren Ziel erreicht: Betriebsführer unb
Gefolgsmann ziehen noch fester als bisher an einem
Strick, wodurch zweifellos in betriebswirtschaftlicher
Hinsicht beachtenswerte Erfolge erreicht werben, benn
bie im Leistungskampf stehenden Betriebe bürfen
ihre Pflicht, bem Vierjahresplan gerecht zu werben,
in Reiner Weise vernachlässigen.

Führer unb Gefolgsmann bürfen nur das eine
Ziel im Ruge haben:

Wie helfe ich meinem Werk,

wie helfe ich meinem Volk?

So finb bei uns in Deutschland beibe Probleme
auf einmal gelöst, bie das Wirtschaftsleben ber Welt
so sehr bewegen: Die Sorge um ben Menschen ift
durchgeführt, unb bie Wirtschaftlichkeit ber Betriebe
wirb gehoben unb zwar das eine durch das andere.

Unsere soziale Betriebsarbeiterin

Kameradin Hilde Rhomberg hat ihre Tätigkeit aufgenommen unb steht nun ber ganzen

weiblichen Gefolgschaft mit Rat unb Hilfe zur Verfügung. Sie nimmt gerechte Wünsche unb

Beschwerden entgegen unb vermittelt mit bem Betriebsführer in allen Angelegenheiten, in benen

nicht eine direkte Kussprache wünschenswert erscheint. Die soziale Betriebsarbeiterin wirkt aufklärend

 in ber weltanschaulichen Ausrichtung unb Erziehung, richtet ihr Hauptaugenmerk auf

bie Gesunderhaltung ber weiblichen Gefolgschaft, fördert bie Teilnahme ber im Betrieb beschäftigten

Frauen an Tütterschulungs-, Roch- unb Haushaltungskursen, hilft mit an ber Freizeitgestaltung usw.

Es liegt nun an Euch, Arbeitskameradinnen, unserer sozialen Betriebsarbeiterin das Vertrauen

 zu schenken unb sie in allen Angelegenheiten, bie Euch bedrücken, zu Rate zu ziehen. 65
            
Waiting...

Note to user

Dear user,

In response to current developments in the web technology used by the Goobi viewer, the software no longer supports your browser.

Please use one of the following browsers to display this page correctly.

Thank you.