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Eine gewisse Rolle spielt bei den Frauen auch der Wiedereintritt
 ins Berufsleben nach dem 40. Lebensjahr. 9 % der
Frauen, für die in den nächsten fünf Jahren ein neuer Arbeitsplatz
 benötigt wird, werden älter als 40 Jahre
sein, 3 % von 31 bis 40 Jahre alt. Bei den Männern ist die
Zahl der ab dem 40. Lebensjahr neu ins Berufsleben Eintretenden
 klein. Im Durchschnitt der nächsten fünf Jahre
werden es pro Jahr insgesamt 65 Personen sein, was einem
Anteil von 2 % an allen Neueintretenden entspricht.

Die Frauen, die mit mehr als 30 Jahren neu ins Berufsleben
kommen, waren in der Regel früher bereits einmal erwerbstätig
 und hatten aus unterschiedlichen Gründen ihre Berufstätigkeit
 vorübergehend aufgegeben, meist anläßlich der
Gründung einer Familie oder nach der Geburt eines Kindes.
Grob geschätzt, wählt rund ein Drittel der Frauen den Weg
wieder zurück in den Beruf, wenn dies die familiäre Situation
 erlaubt oder es auf Grund finanzieller Gründe notwendig
ist. Es ist möglich, daß dieser Anteil in den nächsten Jahren
 noch ansteigen wird. Dies würde allerdings eine Erhöhung
der Erwerbsquoten der Frauen ab etwa dem 35. Lebensjahr bedeuten.
 Die Erwerbsquote der Frauen im Alter von 35 bis
44 Jahren beträgt derzeit rund 50 %.

Für die Beurteilung einer möglichen Zunahme der Erwerbstätigkeit
 von Frauen in dieser Altersgruppe gibt es derzeit
keine abgesicherten Unterlagen. Die Nachfrage nach neuen Arbeitsplätzen
 würde bei einer Erhöhung dieser Quote nur marginal
 beeinflußt. Sollte die Wiedereintrittsquote von Frauen
ins Berufsleben, die derzeit 30 % beträgt, um 5 % steigen, so
würde dies einen zusätzlichen Bedarf von rund 50 Arbeitsplätzen
 pro Jahr erfordern. vacaremne